Améliorer la présélection : Gagner la confiance des recruteurs en réalisant des entretiens de pré-sélection pour pouvoir dire : « Je vous recommande ce candidat car je l’ai rencontré »…
5 sites ont expérimenté en 2019 ce dispositif. Pour faire court, la Direction Générale conclue que : « Plus on présélectionne les candidats et mieux ça marche ».
Ça marche mieux, peut-être… mais pour qui et surtout au détriment de qui ?
