À propos de Rédaction

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GDD:DE LA PRIME AU TROP PERCU

2020-02-20T11:34:20+01:0027/06/2019|GPEC|

Dans le cadre de l’accord GPEC les agents indemnisation ont été sollicités pour changer de métier, celui-ci étant supposément en décroissance, ce que la CGT a contesté dès le départ. Une prime de 1500€ versée en deux fois devait inciter à ce changement de métier. Aujourd’hui quel bilan ?

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ASSURANCE CHOMAGE:PREMIERE ANALYSE DE LA CGT

2020-02-20T11:45:31+01:0021/06/2019|Nouvelle Réglementation Assurance Chômage|

Lors du discours de politique générale du 12 juin dernier, Edouard Philippe est revenu sur la réforme de l’assurance chômage. Après l’échec des négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales, notamment lié aux conditionsintenablesimposées par la lettre de cadrage, le gouvernement a repris la main sur l’assurance chômage. Cette reprise en main [...]

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Assurance chômage : nouvelle attaque contre notre système de solidarité

2020-02-20T11:34:49+01:0011/06/2019|Nouvelle Réglementation Assurance Chômage|

Les principales mesures de la réforme de l’assurance chômage envisagées dévoilées dans la presse aujourd’hui, sont-elles un ballon d’essai lancé par le gouvernement ? Au vu de son bilan anti-social, nul doute qu’il y ait volonté de sa part d’imposer une réforme régressive libérale portant atteinte aux droits de tous les demandeurs d’emploi. Nul doute [...]

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NOUVELLE CLASSIFICATION ET PROMOTIONS

2020-02-20T11:45:52+01:0009/05/2019|CLASSIFICATION|

La campagne de promotion annuelle 2018-2019 permet aux managers de proposer des promotions individuelles aux agents de droit privés : changement de niveau, échelon et relèvement de traitement et des primes. Le budget annuel national représente 0,8% à minima de la masse salariale brute des agents de droit privé.

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NAO 2019

2020-02-20T11:18:06+01:0009/05/2019|POLE EMPLOI|

La Négociation Annuelle dans l’Entreprise NAE (ex NAO) est une obligation de négocier avec les organisations syndicales concernant la rémunération, le temps de travail, l’égalité professionnelle, la gestion des emplois… sans obligation de résultat.

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RECOURS CPNC NON PROMOTION

2020-02-20T11:46:02+01:0009/05/2019|CLASSIFICATION|

Dans son article 39, La Convention Collective Nationale, donne la possibilité à l’agent de faire un recours suite à désaccords relatifs au déroulement de carrière et au processus de promotion. L’accord Classification rappelle, en son chapitre 4, la possibilité pour tout agent de faire un recours en cas de désaccord : « En dernier recours [...]

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