LA CGT FAVORABLE AU PROJET DE CLASSIFICATION STATUT PUBLIC

2018-12-26T13:19:46+02:00 26/12/2018|Actualités, Non classé, STATUT PUBLIC|

En préalable des concertations, la DG nous a annoncé que le budget serait verrouillé à hauteur de 1% de la masse salariale soit 1,6 millions d’euros. De fait, ce projet de classification est donc loin de correspondre à nos revendications en termes de revalorisation des grilles indiciaires, de déplafonnement ou de taux de promotion.

Classification Statut Public, concertation du 20 juillet 2018

2018-08-07T14:59:13+02:00 25/07/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

Télécharger le document en cliquant ici Changement de ton à la DG ! Sur le premier point de la déclaration la Direction générale accepte de revoir sa position : les mouvements (comme les opérations de carrière) de la catégorie 3 (niveau IVA, IVB et VA) seront examinés en Commission Paritaire Nationale et [...]

Opération Papa Victor (Parts Variables)

2019-01-18T10:34:38+02:00 11/07/2018|CPL, Instances, STATUT PUBLIC|

Nos Parts Variables sont-elles bien toutes distribuées ? Des rumeurs circulent en Auvergne-Rhône-Alpes sur le fait que les Parts Variables distribuées par la DR aux agences ne seraient pas attribuées en totalité aux collègues de statut public… Les représentants du personnel ont obtenu le nombre total des Parts Variables budgétées sur la région pour le [...]

CLASSIFICATION STATUT PUBLIC

2018-07-02T15:20:07+02:00 02/07/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

A l’ouverture de la séance les représentants de la Direction Générale nous ont informés que les propositions faites précédemment par la CGT qui visaient notamment à déplafonner les agents qui sont en fin de grille indiciaire étaient rejetées par la DGAFP (le service RH de l’Etat). Plus étonnant, les propositions de la direction de [...]

NIOUSLAITEUR

2018-06-20T15:50:08+02:00 20/06/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

Ah, ces minorités ! « La minorité des agents publics », dixit notre président de commission, obligerait les agents de droit privé à attendre les résultats de leur demande de mouvement. Mais alors, pourquoi certains résultats de mouvements sont-ils régulièrement diffusés une, deux voire trois semaines après la commission paritaire ? La minorité s’interroge [...]