Classification Statut Public, concertation du 20 juillet 2018

2018-08-07T14:59:13+00:00 25/07/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

Télécharger le document en cliquant ici Changement de ton à la DG ! Sur le premier point de la déclaration la Direction générale accepte de revoir sa position : les mouvements (comme les opérations de carrière) de la catégorie 3 (niveau IVA, IVB et VA) seront examinés en Commission Paritaire Nationale et [...]

CLASSIFICATION STATUT PUBLIC

2018-07-02T15:20:07+00:00 02/07/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

A l’ouverture de la séance les représentants de la Direction Générale nous ont informés que les propositions faites précédemment par la CGT qui visaient notamment à déplafonner les agents qui sont en fin de grille indiciaire étaient rejetées par la DGAFP (le service RH de l’Etat). Plus étonnant, les propositions de la direction de [...]

NIOUSLAITEUR

2018-06-20T15:50:08+00:00 20/06/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

Ah, ces minorités ! « La minorité des agents publics », dixit notre président de commission, obligerait les agents de droit privé à attendre les résultats de leur demande de mouvement. Mais alors, pourquoi certains résultats de mouvements sont-ils régulièrement diffusés une, deux voire trois semaines après la commission paritaire ? La minorité s’interroge [...]

CLASSIFICATION STATUT PUBLIC 17 AVRIL

2018-04-27T10:42:53+00:00 27/04/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

Classification des agents publics Réunion du 17 avril 2018 : Les propositions de la CGT Lors de cette séance consacrée aux grilles indiciaires et modalités de promotion, la DG a présenté plusieurs scénarios compatibles avec le budget de 1,6 million d’euros accordé par les ministères de tutelle pour cette classification. Si certaines propositions semblent intéressantes, d’autres [...]

CLASSIFICATION STATUT PUBLIC

2018-04-27T11:13:10+00:00 17/04/2018|Actualités, STATUT PUBLIC|

Classification des agents publics Les concertations reprennent enfin. Fin janvier, la DG nous avait présenté un projet de classification basé sur une architecture se rapprochant de ce qui se fait dans la fonction publique : 4 catégories (ou corps) divisés en grades, correspondant chacun à un des niveaux actuels et donc à une grille [...]