COMPENSATION C.S.G. La D.R nous confirme que le calcul de l’indemnité compensatrice C.S.G est très complexe : brut de l’année 2017 x par un coeff de 1.6702 + une formule qui se cumule à la précédente…. La Direction s’engage à nous donner par écrit les détails de ce calcul afin de mieux comprendre nos [...]
Classification des agents publics Réunion du 17 avril 2018 : Les propositions de la CGT Lors de cette séance consacrée aux grilles indiciaires et modalités de promotion, la DG a présenté plusieurs scénarios compatibles avec le budget de 1,6 million d’euros accordé par les ministères de tutelle pour cette classification. Si certaines propositions semblent intéressantes, d’autres [...]
Classification des agents publics Les concertations reprennent enfin. Fin janvier, la DG nous avait présenté un projet de classification basé sur une architecture se rapprochant de ce qui se fait dans la fonction publique : 4 catégories (ou corps) divisés en grades, correspondant chacun à un des niveaux actuels et donc à une grille [...]
Baisse des effectifs en Auvergne Rhône Alpes Comme annoncé en CCE, la Direction Régionale a confirmé la baisse du plafond d’emploi pour la région à hauteur de 24,6 Equivalents Temps Pleins Travaillés. La DR fera les arbitrages dans les non remplacements de départs ou dans les demandes de renfort. Malgré nos demandes, nous n’en [...]
