NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ? TOUJOURS RIEN…
STOP AUX PRIMES ! POUR une vraie augmentation des salaires !
STOP AUX PRIMES ! POUR une vraie augmentation des salaires !
A Pôle emploi, non plus, nous ne voulons pas de leur réforme !!!
Attention ! la limite du dépôt de dossier est fixée au 15 octobre 2020 pour une médaille au 1er janvier 2021 !
la CGT rappelle qu'elle défend et continuera à défendre la qualification qui, elle, appartient à l'agent, alors que la compétence, c'est l'employeur qui la détermine et qui l'évalue de façon unilatérale. la séparation entre vie professionnelle et vie personnelle est une conquête sociale qu'il faut continuer à garantir. Le maintien et le développement de la [...]
La CGT ne peut accepter que la règle d’entrée à Pôle emploi soit le CDD assimilé à une période d’essai déguisée. Au contraire, pour la CGT Pôle emploi , nous réaffirmons la nécessité de recruter massivement des agents en CDI !
Seuls 15 à 20% des agents d’un établissement au bon vouloir des chefs de service !!
Les agents et cadres des fonctions support, avec ou sans responsabilité hiérarchique, ne sont pas épargnés par la direction de Pôle emploi. Pourtant, avec la multitude de changements, d’« évolutions » et de projets qui se succèdent à Pôle Emploi, le personnel des fonctions support est un des éléments essentiels dans la chaîne d'organisation de [...]
En 2015, Pôle emploi, pour répondre aux exigences de l’Etat et de l’Unedic quant à la nécessité de renforcer le service délivré aux entreprises, ne trouvait rien de mieux que de séparer les conseillers en deux spécialités, offre et demande pour mieux les rapprocher !