L’évolution de carrière pour les agent-es de Droit Public de Pôle Emploi est régie par trois systèmes de promotion : l’avancement automatique, la promotion au choix et les épreuves de sélection.
Le décret instituant une nouvelle classification des emplois des agent-es de Statut Public de Pôle emploi entrera en vigueur le 1er février 2021. Chacun-e sera repositionné-e dans la nouvelle grille et rattaché au référentiel métier. Parallèlement, ces personnels expriment un mal être au quotidien, accentué par le manque de reconnaissance durant la crise sanitaire. Réunissons-nous [...]
La CPLU était amenée à se prononcer sur les mouvements de postes à la Direction Régionale. Les mouvements 2 agents s’étaient positionnés sur 3 postes. Parmi eux : • Un agent a obtenu son poste en mouvement local • Un agent s’était positionné sur 2 postes. La direction a préféré deux candidatures de droit privé.
CPLU Mouvements : 12 agents s’étaient positionnés sur 16 postes. Parmi eux : • 7 demandes de mutation : 5 accordées, 2 partages de voix. • 3 agents en mouvement local : Un collègue a obtenu sa mutation, les 2 autres se sont vus signifier un refus. • 2 candidatures non recevables
Le mouvement – Condamné à rester sur le même site toute sa vie professionnelle ? Un agent s’était positionné sur 2 postes. Un poste a été retiré et la direction a préféré une candidature de droit privé sur le second.
Depuis de nombreuses années, la CGT dénonce et combat les politiques menées par les gouvernements successifs qui génèrent de fortes injustices sociales, territoriales et fiscales. Les mesurettes annoncées par le gouvernement en réponse au mouvement des gilets jaunes ne vont pas changer la donne. Et les salariés ont très gros à perdre avec le projet [...]
