En préalable des concertations, la DG nous a annoncé que le budget serait verrouillé à hauteur de 1% de la masse salariale soit 1,6 millions d’euros. De fait, ce projet de classification est donc loin de correspondre à nos revendications en termes de revalorisation des grilles indiciaires, de déplafonnement ou de taux de promotion.
