CAUSE’PUBLIQUE – CCPLU janvier 2022 – licenciement pour inaptitude
La procédure du licenciement pour inaptitude, ne restez pas seul-e, la CGT peut vous accompagner !
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Depuis le 4 novembre et ce jusqu'au 18 novembre, nous élisons nos furtur-es élu-es à nos Instances de Droit Public. Pensez bien à voter !
Entre les avancements accélérés, les promotions de changement de catégorie au choix, les carrières exceptionnelles, les promotions de changement de niveau au choix...La CGT vous dit tout !
Recours auprès des CCPLU, des CPN, recours administratifs, recours contentieux...Tout ce que vous devez savoir en cas de recours !
La dernière Niouslaiteur de vos élu-es CPLu ! De la CPL => la CCPLU Recours Télétravail, temps partiel, CPF, EPA, licenciements suite à une inaptitude, Réunissons-nous pour discuter, échanger et partager un moment convivial !
Agent-es de Droit Public, depuis le 1er septembre : indemnité forfaitaire de Télétravail ! Un décret instituant cette indemnité et un arrêté en fixant le montant ont été publiés au Journal officiel le 28 août 2021. Ces dispositions s'inscrivent dans le cadre du prolongement de l'accord-cadre du 3 juillet 2021 relatif au télétravail dans la [...]
La CGT Pôle emploi ARA répond à toutes vos questions avec ce Récap'Util détaillé sur le sujet des droits à la formation via le CPF et le CFP...
Un retour sur la dernière CPL de vos élu-es CGT mais aussi des témoignages d'agent-es de Droit Public, le Livre Blanc de la CGT...
L’évolution de carrière pour les agent-es de Droit Public de Pôle Emploi est régie par trois systèmes de promotion : l’avancement automatique, la promotion au choix et les épreuves de sélection.
Le décret instituant une nouvelle classification des emplois des agent-es de Statut Public de Pôle emploi entrera en vigueur le 1er février 2021. Chacun-e sera repositionné-e dans la nouvelle grille et rattaché au référentiel métier. Parallèlement, ces personnels expriment un mal être au quotidien, accentué par le manque de reconnaissance durant la crise sanitaire. Réunissons-nous [...]